Teams lopen zelden vast op inhoud.

Ze lopen vast op onuitgesproken verwachtingen, verschillende drijfveren en gesprekken die niet gevoerd worden.

Met behulp van Management Drives en coaching maak ik zichtbaar wat mensen motiveert, waar misverstanden ontstaan en hoe teams effectiever kunnen samenwerken.

Ik begeleid leiders, teams en organisaties bij vraagstukken rondom samenwerking, communicatie, persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling.

Praktisch, eerlijk en met oog voor wat er onder de oppervlakte speelt.

Voor wie?

Ik werk onder andere met:

• leidinggevenden die willen groeien in persoonlijk leiderschap.

• managementteams die effectiever willen samenwerken.

• organisaties die meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid willen stimuleren.

• organisaties die werken aan duurzame inzetbaarheid, samenwerking en leiderschap.

• teams die vastlopen in communicatie, samenwerking of onderlinge verschillen.

Wat levert het op?

• meer inzicht in drijfveren en gedrag.

• betere samenwerking binnen teams.

• meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid.

• effectievere communicatie.

• meer begrip voor verschillen.

• teams die elkaar constructief aanspreken.

• leiders die steviger en authentieker leidinggeven.

Mogelijke vormen van begeleiding:

Iedere organisatie is anders. Daarom stem ik de begeleiding af op de vraag, het team en het gewenste resultaat.

• teamontwikkeling.

• Management Drives analyse & individuele coaching.

• Management Drives analyse & teamsessie.

• MT begeleiding.

• leiderschapscoaching.

• workshop persoonlijk leiderschap.
  
  

Wat anderen zeggen

“ ………”

“………”
“………”

Benieuwd wat dit voor jouw team kan betekenen?

Ik denk graag mee. Een gesprek van 30 minuten is vaak genoeg om helder te krijgen waar de grootste ontwikkel kansen liggen.